Blogposts

De herplaatsingstoets als struikelblok

De herplaatsingsplicht is voor veel werkgevers een struikelblok. De werkgever dient op grond van deze plicht te onderzoeken of een werknemer, al dan niet na scholing, is te herplaatsen in een andere passende functie.

Een Raad van Toezicht ziet een bestuurder waar het vertrouwen in is opgezegd uiteraard niet graag terug in een andere functie binnen de onderneming, zoals manager. De jurisprudentie bepaalt om die reden dat voor hooggeplaatste functies herplaatsing veelal niet in rede ligt.

Lees verder bij Kienhuis Hoving Advocaten.

Op de hoogte blijven? Meld u aan voor onze nieuwsbrief!